新卒採用

募集職種

製造及び総合職（総務・営業・業務・研究開発・品質保証）

※すべて総合職
※ジョブローテーション有
※営業は東京及び大阪への転勤有

仕事内容

総務部は経理・システム・総務の３つの課となり、経理は会社内のお金の流れを管理し、システムは社内プログラムやネットワーク及びハード・ソフトの管理、総務は人事労務関係を担っており、従業員が気持ち良く働くことができるようサポートし、結果良い商品を製造できるようにする仕事です。

お客様と一緒に商品を作り、世の中に誕生させる為に、サポートをしていきます。営業は常に商品を通じてその先にある笑顔を作る仕事です。

業務は、製造で使用する原料及び資材の購入や、製品の出荷管理等を行う、商品を製造してお客様にと届ける要として重要な仕事です。

研究開発では商品の開発やサンプルを作成して、営業のサポートを行ないます。
97年以上の歴史ある会社なので、レシピが５万点あり、お客様の要望に直に応えれるサンプル作成は非常に評価が高く、今後の取引を決める要として重要な仕事です。


品質保証では入荷した原料のサンプリングから始まり、社内で作成した製品を出荷する前に、理化学的や微生物的に検査し、最終的にジャッジする重要な仕事です。

生産現場で機械設備や製品製造工程などの製造工程を一から学んでもらい、その後にそれらの知識を基に生産を管理する仕事をしてもらいます。最終的には製造全体を管理する幹部候補となっていただきます。
また、生産管理は営業と製造の間に立ち、自ら定めた加工計画をクリアする仕事です。
急な計画変更や正月・お盆前などの厳しいスケジュールを乗り越えたときの達成感はひとしおで、次の仕事への大きなモチベーションになります。

募集人数

7名程度

募集学部

不問

労働条件

勤務時間：8：15～17：15　休憩1時間（実働8時間）
※仕事の状況により残業や休日出勤があります。

休日：完全週休二日制（年間130日）

初任給：大学院卒202,000円・大卒198,000円・短大・高専174,000円

手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、営業手当、地域手当

賞与：年2回（7月と12月）年間5.9ヶ月
※チャレンジ目標制度にて目標をクリアできれば3月にも支給有

組合：加入（ユニオンショップ制）

教育制度

・日清グループで年２回案内有（半額を補助）
・資格・免許取得支援として業務上必要なもの（ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ、衛生管理者）や自己啓発（社労士、栄養士）で本人の能力開発のため、会社が認めるものについては、会社が全額支援

福利厚生　※他社とココが違うポイント！

・賞与年３回（夏冬賞与＋チャレンジ目標（クリアすれば0.3～0.7ヶ月））
・福利厚生の一部として新規学卒者のうち、自宅通勤が困難な独立生計者には別途月額25,000円を2年間支給有
・産業医相談
・育児休業、介護休業
・社内販売制度ｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝが安く購入できる
・社内の自動販売機（通常より安く購入できる）
・カープ観戦チケット抽選あり（年間指定席の　試合分を抽選）
・残業2ｈでカップラーメン1個支給
・無料で受けれる外部の専門家による生活相談やカウンセリングサービス
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・通信教育半額補助制度（任意）
・生命保険、車両保険等の団体割引あり
・財形貯蓄奨励金制度あり
・作業服オールクリーニング
・シャワールーム完備
・健康診断や検便無料受診
・総合福祉団体定期保険（死亡時1,000万支給）
・保留有給制度

エントリー方法

リクナビよりエントリーをお願いします。

採用フロー

リクナビよりエントリー
↓
会社説明会（web）
↓
エントリーシート提出（書類選考）
↓
一次選考（web面接）
↓
二次選考（Web面接）
↓
適性
↓
最終選考（役員対面面接）
↓
内定

担当者

味日本株式会社　総務課　村本　昌紀
〒７３４－０００７
広島市南区皆実町１－１０－８
０８２－２５１－１２８１
muramoto@ajinihon.co.jp